Пять лет спустя компания SPAN Engineering стала быстро расти. Вскоре после успешной реализации своего первого пилотного проекта компания получила контракт на проектирование и внедрение полномасштабного предприятия по переработке отходов. С этого момента SPAN выиграла конкурсы с другими своими проектами в соседних муниципалитетах и в других частях страны.
Для управления дополнительной рабочей нагрузкой компания наняла новых сотрудников и арендовала большее офисное помещение. Теперь компания относится к разряду предприятий малого и среднего бизнеса, и в ней работает несколько сотен сотрудников. В компании одновременно разрабатывается много проектов, и для каждого из них требуется руководитель проекта и штат рядовых сотрудников. Теперь компания разделена на функциональные отделы, и у каждого отдела имеется собственное рабочее подразделение. Для удовлетворения своих возрастающих потребностей компания переехала в большое офисное здание, где заняла несколько этажей.
По мере расширения бизнеса разрослась также и вычислительная сеть. Вместо одной небольшой сети LAN теперь имеется сеть, состоящая из нескольких подсетей, каждая из которых предназначена для конкретного отдела. Например, все специалисты по проектированию работают в одной сети LAN, а сотрудники отдела маркетинга — в другой. Эти сети LAN объединены и образуют сеть, которая охватывает всю компанию, занимающую несколько этажей здания.
Теперь на предприятии работают ИТ-специалисты, поддерживающие работу сети и выполняющие её техническое обслуживание. В состав сети входят выделенные серверы для электронной почты, передачи данных и хранения файлов, а также работающие на основе веб-технологий средства и приложения для повышения производительности. Имеется также внутренняя сеть компании для предоставления сотрудникам внутренних документов и служебной информации. Сведения о проекте предоставляются выделенным заказчикам через экстранет.
На рисунке показан пример сети комплекса зданий компании SPAN.